Η δυνατότητα να εργάζεσαι από οπουδήποτε έχει αλλάξει σημαντικά τον τρόπο με τον οποίο αναζητούμε και αξιολογούμε μια θέση εργασίας. Ειδικά στον χώρο της τεχνολογίας, οι remote θέσεις δίνουν πρόσβαση σε ομάδες, εταιρείες και projects που μπορεί να βρίσκονται πολύ μακριά από τον τόπο κατοικίας σου.

Ωστόσο, το ότι μια θέση είναι remote δεν αρκεί από μόνο του. Ο τρόπος λειτουργίας της εταιρείας, οι τεχνολογίες που χρησιμοποιεί, η επικοινωνία της ομάδας και οι ευκαιρίες εξέλιξης μπορούν να κάνουν μεγάλη διαφορά στην καθημερινή εμπειρία και στη μελλοντική πορεία ενός επαγγελματία.

Αν εξετάζεις την επόμενη remote θέση σου στον χώρο της τεχνολογίας, υπάρχουν ορισμένα σημεία που αξίζει να προσέξεις.

1. Δες τι σημαίνει πραγματικά το «remote»

Ο όρος remote δεν σημαίνει απαραίτητα το ίδιο για κάθε εταιρεία.

Μια θέση μπορεί να είναι πλήρως απομακρυσμένη, ενώ μια άλλη να προβλέπει κάποιες ημέρες παρουσίας στο γραφείο ή συναντήσεις της ομάδας σε συγκεκριμένες περιπτώσεις. Παράλληλα, ορισμένες εταιρείες επιτρέπουν την εργασία από οποιαδήποτε χώρα, ενώ άλλες έχουν περιορισμούς σχετικά με την τοποθεσία ή τη ζώνη ώρας.

Πριν προχωρήσεις σε μια αίτηση, έλεγξε:

• αν η θέση είναι πλήρως remote ή hybrid,
• από ποιες χώρες ή περιοχές μπορείς να εργάζεσαι,
• αν υπάρχουν συγκεκριμένες ώρες κατά τις οποίες πρέπει να είσαι διαθέσιμος,
• αν προβλέπονται συναντήσεις ή εταιρικές εκδηλώσεις με φυσική παρουσία,
• ποιο είναι το συνηθισμένο ωράριο εργασίας.

Αυτές οι λεπτομέρειες μπορούν να καθορίσουν το κατά πόσο μια θέση ταιριάζει πραγματικά στον τρόπο ζωής και στις ανάγκες σου.

2. Εξέτασε τον τρόπο επικοινωνίας της ομάδας

Όταν μια ομάδα δεν βρίσκεται στον ίδιο χώρο, η επικοινωνία αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία.

Οι remote ομάδες χρειάζονται σαφείς διαδικασίες για την ανταλλαγή πληροφοριών, την ανάθεση εργασιών και την παρακολούθηση της προόδου. Εργαλεία όπως το Slack, το Microsoft Teams, το Notion, το Jira και άλλες πλατφόρμες συνεργασίας αποτελούν συχνά μέρος της καθημερινής εργασίας.

Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, μπορείς να ρωτήσεις πώς επικοινωνεί η ομάδα, πόσο συχνά πραγματοποιούνται meetings και με ποιον τρόπο καταγράφονται οι αποφάσεις και οι πληροφορίες των projects.

Ένα καλά οργανωμένο μοντέλο επικοινωνίας μπορεί να κάνει την απομακρυσμένη συνεργασία πιο αποτελεσματική, χωρίς να περιορίζει την αυτονομία των εργαζομένων.

3. Αναζήτησε χώρο για πρωτοβουλία και ανάληψη ευθύνης

Η remote εργασία απαιτεί συχνά μεγαλύτερο βαθμό αυτονομίας. Η οργάνωση της ημέρας, η διαχείριση προτεραιοτήτων και η επίλυση προβλημάτων μπορεί να αποτελούν μέρος της καθημερινής ευθύνης ενός εργαζομένου.

Γι' αυτό αξίζει να εξετάσεις προσεκτικά τις αρμοδιότητες που περιγράφονται στη θέση.

Θα έχεις τη δυνατότητα να αναλάβεις projects; Θα συμμετέχεις στη λήψη αποφάσεων; Υπάρχει χώρος για δικές σου προτάσεις και πρωτοβουλίες;

Παράλληλα, είναι σημαντικό να υπάρχει το κατάλληλο πλαίσιο υποστήριξης. Η αυτονομία λειτουργεί καλύτερα όταν οι στόχοι, οι προτεραιότητες και οι ευθύνες είναι ξεκάθαρες.

4. Δώσε σημασία στις τεχνολογίες που θα χρησιμοποιείς

Για έναν επαγγελματία στον χώρο της τεχνολογίας, η τεχνολογία πίσω από μια θέση εργασίας έχει άμεση σχέση με την επαγγελματική του εξέλιξη.

Δύο θέσεις με τον ίδιο τίτλο μπορεί να προσφέρουν εντελώς διαφορετικές εμπειρίες, ανάλογα με τα εργαλεία και τις τεχνολογίες που χρησιμοποιεί η κάθε εταιρεία.

Ανάλογα με την κατεύθυνση που θέλεις να ακολουθήσεις, αναζήτησε ευκαιρίες που θα σου επιτρέψουν να δουλέψεις με σύγχρονες τεχνολογίες και εργαλεία, όπως cloud platforms, data analytics, programming languages, AI, databases ή automation solutions.

Αξίζει επίσης να εξετάσεις αν η εταιρεία επενδύει στην ανανέωση του technology stack της και αν δίνει στους εργαζομένους τη δυνατότητα να γνωρίσουν και να αξιοποιήσουν νέα εργαλεία.

5. Δες τι δυνατότητες μάθησης και εξέλιξης προσφέρει η θέση

Στον χώρο της τεχνολογίας, η μάθηση δεν σταματά όταν ξεκινά μια νέα δουλειά. Νέα εργαλεία, τεχνολογίες και τρόποι εργασίας εμφανίζονται συνεχώς, δημιουργώντας νέες απαιτήσεις αλλά και νέες ευκαιρίες.

Γι' αυτό, όταν αξιολογείς μια remote θέση, αξίζει να εξετάσεις αν η εταιρεία επενδύει στην ανάπτυξη των ανθρώπων της.

Training programs, certifications, mentoring, συμμετοχή σε συνέδρια, εσωτερικά workshops και δυνατότητες ανάληψης νέων projects μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στην εξέλιξή σου.

Μια χρήσιμη ερώτηση στη συνέντευξη είναι:

«Πώς υποστηρίζει η εταιρεία τους εργαζομένους που θέλουν να αναπτύξουν νέες δεξιότητες;»

Η απάντηση μπορεί να σου δώσει μια αρκετά καλή εικόνα για το πόσο σημαντική είναι η συνεχής μάθηση μέσα στον οργανισμό.

6. Μάθε πώς αξιολογείται η απόδοσή σου

Η σαφήνεια γύρω από τις προσδοκίες είναι ιδιαίτερα σημαντική στην απομακρυσμένη εργασία.

Προσπάθησε να καταλάβεις ποια είναι τα βασικά κριτήρια αξιολόγησης και ποια αποτελέσματα θεωρούνται σημαντικά για τη συγκεκριμένη θέση. Ανάλογα με τον ρόλο, αυτά μπορεί να αφορούν την ολοκλήρωση projects, την ποιότητα της εργασίας, συγκεκριμένους business στόχους ή την ικανοποίηση των πελατών.

Εξίσου σημαντικός είναι ο τρόπος με τον οποίο δίνεται feedback. Τα regular one-to-one meetings, οι αξιολογήσεις απόδοσης και οι ξεκάθαροι στόχοι μπορούν να βοηθήσουν έναν remote εργαζόμενο να γνωρίζει πού βρίσκεται και πώς μπορεί να εξελιχθεί.

7. Μην περιοριστείς σε όσα γράφει η αγγελία

Μια αγγελία εργασίας δείχνει μόνο ένα μέρος της πραγματικής εικόνας.

Πριν κάνεις αίτηση, αναζήτησε περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία, τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες της, τα πρόσφατα projects και τον τρόπο με τον οποίο παρουσιάζει την κουλτούρα της.

Στη συνέντευξη, μπορείς επίσης να ρωτήσεις για το onboarding, τη δομή της ομάδας, την καθημερινή συνεργασία, τις δυνατότητες εξέλιξης και τον τρόπο με τον οποίο οργανώνεται η remote εργασία.

Αξίζει να εξετάσεις και τις εμπειρίες εργαζομένων σε επαγγελματικές πλατφόρμες και websites αξιολογήσεων, έχοντας πάντα υπόψη ότι πρόκειται για προσωπικές εμπειρίες και όχι για τη συνολική εικόνα μιας εταιρείας.

Ο στόχος είναι να καταλάβεις καλύτερα τι κρύβεται πίσω από τον τίτλο της θέσης και πώς θα είναι στην πράξη η καθημερινότητά σου.

8. Ανάπτυξε δεξιότητες με ζήτηση στην αγορά

Η εύρεση μιας remote θέσης είναι ένα σημαντικό βήμα. Η διατήρηση όμως ενός ανταγωνιστικού skill set είναι μια συνεχής διαδικασία.

Καθώς η τεχνολογία εξελίσσεται και οι ανάγκες των επιχειρήσεων αλλάζουν, οι επαγγελματίες χρειάζεται να επενδύουν συστηματικά στην ανάπτυξη των γνώσεών τους. Η απόκτηση νέων δεξιοτήτων μπορεί να ανοίξει τον δρόμο προς διαφορετικούς ρόλους, να ενισχύσει το επαγγελματικό προφίλ και να βοηθήσει έναν επαγγελματία να ανταποκριθεί στις νέες απαιτήσεις της αγοράς.

Η Big Blue Data Academy προσφέρει πλήρως remote bootcamps και courses σε αντικείμενα όπως Data Science & AI, Data Analytics & AI, Business Intelligence, AI Engineering, Data Engineering και Machine Learning Engineering.

Με έμφαση στην πρακτική εκπαίδευση και την εφαρμογή των γνώσεων σε πραγματικά projects, τα bootcamps δίνουν τη δυνατότητα σε επαγγελματίες να αναπτύξουν σύγχρονες και in-demand δεξιότητες, ανεξάρτητα από τον τόπο στον οποίο βρίσκονται.

Είτε βρίσκεσαι στην αρχή της διαδρομής σου στον χώρο της τεχνολογίας είτε θέλεις να εξελίξεις το υπάρχον skill set σου, η συνεχής εκπαίδευση μπορεί να σε βοηθήσει να παραμένεις προετοιμασμένος για τις αλλαγές που φέρνει η αγορά εργασίας.

Ανακάλυψε τα προγράμματα της Big Blue Data Academy και επένδυσε στις δεξιότητες που θα σε βοηθήσουν να ανταποκριθείς στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς τεχνολογίας.