Ειλικρινά: όχι, αλλά ορίστε το κομμάτι που έχει πραγματικά σημασία.

Λίγες εβδομάδες πριν αποφοιτήσει κάθε τμήμα, κάποιος κάνει μια παραλλαγή της ίδιας ερώτησης: "Μόλις πάρω το πιστοποιητικό, θα μου εξασφαλίσει αυτό συνεντεύξεις;" Αυτό που πραγματικά ρωτούν είναι πιο απλό: θα κάνει αυτό το κομμάτι χαρτί τη δουλειά για μένα;

Είναι μια δίκαιη ερώτηση. Επενδύσατε ημέρες, ίσως και μήνες, από τη ζωή σας για αυτό. Το να θέλετε ένα PDF που να κλείνει όμορφα τον κύκλο είναι απολύτως κατανοητό. Δυστυχώς, δεν λειτουργεί έτσι, και το να σας πούμε το αντίθετο θα σας έδινε απλώς τη λάθος εντύπωση.

Τι Αποδεικνύει Πραγματικά ένα Πιστοποιητικό Bootcamp στους Υπεύθυνους Προσλήψεων

Αποδεικνύει ότι εμφανιστήκατε και ολοκληρώσατε το πρόγραμμα. Αυτό δεν είναι λίγο—πολλοί άνθρωποι ξεκινάνε αλλά δεν φτάνουν ποτέ μέχρι το τέλος. Ωστόσο, είναι και το μόνο που αποδεικνύει. Λέει σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων ότι ολοκληρώσατε ένα πρόγραμμα. Δεν του λέει ότι μπορείτε να διορθώσετε ένα σφάλμα σε ένα pipeline, να δικαιολογήσετε μια απόφαση μοντελοποίησης ή να διαχειριστείτε ένα σύνολο δεδομένων που αρνείται να συμπεριφερθεί όπως η εκδοχή του βιβλίου.

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων το γνωρίζουν ήδη αυτό. Κανείς στον χώρο των δεδομένων ή της αναλυτικής δεν προσλαμβάνει με βάση μόνο ένα πιστοποιητικό. Αν αυτό σας ακούγεται οικείο, είναι επειδή πρόκειται για την ίδια παγίδα που έχουμε συζητήσει ξανά: τη συλλογή σημάτων (badges) αντί για τη δημιουργία πραγματικών δεξιοτήτων. Εξερευνήσαμε αυτή την ιδέα πιο αναλυτικά εδώ.

Τι Είναι Αυτό που Πραγματικά Οδηγεί στην Πρόσληψη των Αποφοίτων Bootcamp (Αντί για το Πιστοποιητικό)

Η αξία δεν βρίσκεται στο ίδιο το πιστοποιητικό, αλλά σε όλα όσα χτίζετε γύρω από αυτό.

- Ένα χαρτοφυλάκιο (portfolio) πραγματικών έργων. Στη Big Blue, αυτό σημαίνει την ολοκλήρωση ενός τελικού έργου (final project) με μια πραγματική συνεργαζόμενη εταιρεία: εργασία με πραγματικά δεδομένα, πραγματικούς περιορισμούς και παρουσίαση της εργασίας σας σε επαγγελματίες που θα μπορούσαν να γίνουν μελλοντικοί εργοδότες σας. Αυτές είναι οι εμπειρίες που συζητιούνται στις συνεντεύξεις, όχι το ίδιο το πιστοποιητικό.

- Επαγγελματική υποστήριξη που ξεκινά νωρίς. Εργασία πάνω στο βιογραφικό σημείωμα (CV), προετοιμασία για συνεντεύξεις, τοποθέτηση στο LinkedIn, εικονικές συνεντεύξεις (mock interviews) που μοιάζουν τόσο απαιτητικές όσο οι πραγματικές. Ρωτήστε τους αποφοίτους τι τους βοήθησε να μεταβούν από την ολοκλήρωση του κύκλου σπουδών στην εύρεση εργασίας, και σπάνια είναι μόνο οι τεχνικές ενότητες.

- Ένα δίκτυο, όχι απλώς μια διδακτέα ύλη. Εταιρικές συνεργασίες με εργοδότες, απόφοιτοι στους οποίους μπορείτε να απευθυνθείτε, και εκπαιδευτές που δραστηριοποιούνται ενεργά στην αγορά εργασίας. Ένα πιστοποιητικό δεν μπορεί να σας συστήσει σε ευκαιρίες. Οι άνθρωποι μπορούν.

- Ένα ρεαλιστικό πλαίσιο απασχόλησης. Τα bootcamps που αξίζουν την εμπιστοσύνη σας αναφέρουν αποτελέσματα εντός ενός καθορισμένου χρονικού πλαισίου και αντιμετωπίζουν την επαγγελματική υποστήριξη ως μια συνεχή υπηρεσία, όχι ως μια απλή γραμμή σε ένα διαφημιστικό φυλλάδιο. Για παράδειγμα, στη Big Blue, περισσότερο από το 90% των αποφοίτων μας προσλαμβάνεται εντός 3 μηνών μετά την αποφοίτηση.

Τι Σημαίνουν Πραγματικά τα Ποσοστά Αποκατάστασης και οι Αριθμοί Απασχόλησης των Bootcamp

Ελέγξτε την αναφορά αποτελεσμάτων οποιουδήποτε αξιόπιστου bootcamp και θα παρατηρήσετε το ίδιο μοτίβο. Τα προγράμματα με υψηλά ποσοστά απασχόλησης δεν πετυχαίνουν επειδή εκδίδουν ένα πιστοποιητικό. Πετυχαίνουν εξαιτίας όλων όσων είναι χτισμένα γύρω από αυτό: επιλεκτικές εισαγωγές, εταιρικές συνεργασίες με εργοδότες που αναπτύχθηκαν με την πάροδο των ετών, μάθηση βασισμένη σε έργα (project-based learning), αφοσιωμένη επαγγελματική συμβουλευτική και χαρτοφυλάκια που δίνουν στους εργοδότες κάτι ουσιαστικό για να αξιολογήσουν.

Τα πιο ισχυρά bootcamps συχνά αναφέρουν ποσοστά αποκατάστασης 80–93% εντός έξι μηνών από την αποφοίτηση. Αυτοί οι αριθμοί δεν μετρούν την αξία ενός πιστοποιητικού· αντίθετα, μετρούν την αποτελεσματικότητα ολόκληρου του οικοσυστήματος που βρίσκεται πίσω από αυτό: το πρόγραμμα σπουδών, τις υπηρεσίες σταδιοδρομίας, το δίκτυο εργοδοτών και την υποστήριξη που λαμβάνουν οι απόφοιτοι καθ' όλη τη διάρκεια της αναζήτησης εργασίας.

Ένα ποσοστό αποκατάστασης είναι απλά το ποσοστό των αποφοίτων που εξασφαλίζουν σχετική απασχόληση εντός μιας καθορισμένης περιόδου μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος. Δεν υπήρξε ποτέ μέτρο μέτρησης του ίδιου του πιστοποιητικού. Είναι ένα μέτρο σύγκρισης για όλα όσα συμβαίνουν γύρω από αυτό.

4 Κοινά Λάθη που Κάνουν οι Απόφοιτοι Bootcamp στην Αναζήτηση Εργασίας

Οι απόφοιτοι που δυσκολεύονται τείνουν να κάνουν τα ίδια λίγα λάθη:

- Αντιμετωπίζουν το πιστοποιητικό σαν τη γραμμή τερματισμού. Η αποφοίτηση είναι η στιγμή που ξεκινά η πραγματική αναζήτηση εργασίας, και η αναζήτηση εργασίας είναι μια δεξιότητα από μόνη της—μία δεξιότητα που πρέπει να διδαχθεί και να εξασκηθεί.

- Παραλείπουν την επαγγελματική υποστήριξη που είναι ήδη διαθέσιμη. Εικονικές συνεντεύξεις, αξιολογήσεις βιογραφικών, Career Day… Ναι, είναι εύκολο να υποβαθμίσετε τη σημασία αυτών ενώ εστιάζετε στο τεχνικό υλικό. Αυτό είναι συνήθως το λάθος για το οποίο οι άνθρωποι μετανιώνουν περισσότερο.

- Και κάποιοι απλά δεν μπορούν να εξηγήσουν το ίδιο τους το έργο. Αν δεν μπορείτε να καθοδηγήσετε με σαφήνεια έναν συνεντευκτή στις αποφάσεις που λάβατε, στο γιατί τις λάβατε, στις προκλήσεις που αντιμετωπίσατε και στο τι θα κάνατε διαφορετικά σήμερα, το πιστοποιητικό δεν θα βγάλει τη συνέντευξη για εσάς.

Πώς να Προετοιμαστείτε για την Αγορά Εργασίας της Τεχνολογίας Πριν Αποφοιτήσετε

Μην περιμένετε να φτάσει το PDF στα εισερχόμενά σας για να ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας. Χρησιμοποιήστε τις εβδομάδες πριν από την αποφοίτηση για να προετοιμαστείτε για αυτό που ακολουθεί.

- Φτάστε το  final project σας σε σημείο που να μπορείτε να το εξηγήσετε σε πέντε λεπτά. Να είστε έτοιμοι να συζητήσετε το πρόβλημα, την προσέγγισή σας, τις αποφάσεις που λάβατε και τι μάθατε.

- Αναμορφώστε το βιογραφικό σας και το LinkedIn γύρω από αυτό το έργο, όχι γύρω από μια λίστα ενοτήτων του μαθήματος.

Ξεκινήστε να κάνετε αιτήσεις και συνεντεύξεις πριν νιώσετε έτοιμοι. Πιθανότατα δεν θα νιώθετε έτοιμοι, όπως και σχεδόν κανένας άλλος. Η αυτοπεποίθηση έρχεται μέσα από τις συνεντεύξεις, όχι περιμένοντας μέχρι να νομίζετε ότι την έχετε αποκτήσει.

Η #1 Ερώτηση που Κάθε Μαθητής Bootcamp Πρέπει να Κάνει στον Εαυτό του Πριν Εγγραφεί

Ξεχάστε να ρωτάτε: "Θα μου εξασφαλίσει δουλειά το πιστοποιητικό του bootcamp;"

Κάντε μια καλύτερη ερώτηση: Σας άφησε το bootcamp με κάτι που μπορείτε να δείξετε, να εξηγήσετε και να υπερασπιστείτε μπροστά σε κάποιον που αποφασίζει αν θα σας προσλάβει;

Αν η απάντηση είναι ναι, τότε το πιστοποιητικό δεν ήταν ποτέ το ζητούμενο. Ήταν απλώς η απόδειξη για την προσπάθεια που καταβάλατε.

Συμπέρασμα

Ένα πιστοποιητικό από μόνο του δεν θα σας εξασφαλίσει τη δουλειά—το χαρτοφυλάκιο, το δίκτυο και οι δεξιότητες συνέντευξης που χτίζετε στην πορεία θα το κάνουν. Αν είστε έτοιμοι για ένα πρόγραμμα που αντιμετωπίζει την επαγγελματική υποστήριξη ως καθημερινή πρακτική και όχι ως εκ των υστέρων σκέψη, είμαστε εδώ για να βοηθήσουμε.

Εξερευνήστε τα bootcamps μας.